2018年专插本管理学试题

2018/11/8 16:12:23      点击:


今天给大家准备的是2018年专插本管理学试题的部分内容,现在18年已经过去一半,19的专插本考试也越来越近,大家准备好备考了吗?下面我们来看看关于2018年广东专插本管理学试题的内容,做好备考复习。


2018年专插本管理学试题


 

2018年广东专插本管理学试题:一、单顶选择题

(本大题共25,每小题1,2,每小题只有一个选项符合题目要求)

 

2018年广东专插本管理学试题:1

著有<工业管理与一般管理>一书的古典管理学家是()

 

A.泰罗 B.法约尔

 

C.韦伯 D.梅奥

 

 

2018年广东专插本管理学试题:2

根据罗伯特卡茨的观点,基层管理者*重要的技能是()

A.技术技能 B.人际技能

 

C.概念技能D.领导技能

 

 

2018年广东专插本管理学试题:3

有关研究表明,道德发展的*层次是()

 

A.原则层次  B.惯例层次

 

C.  前惯例层次 D.后惯例层次

  


2018年广东专插本管理学试题:4

下列因素中,不属于全球化任务环境的是()

 

A.政治体制 B.供应商

 

C.顾客 D.竞争对手

 

 

2018年广东专插本管理学试题:5

把全球作为一个单一的市场,认为不同国家消费者的品味和喜好没有实质性差

 

别而采用的全球化组织模式是()

 

A.多国组织模式B.国际组织模式

 

C.跨国组织模式D.全球组织模式

 

 

2018年广东专插本管理学试题:6

在企业信息化管理发展中,盛行于20世纪80年代的MRPH指的是()

 

A.开环的物料需求计划B.闭环的物料需求计划

 

C.制造资源计划 D.企业资源计划

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:7

 

在决策的影响因素中,个人对待风险的态度属于()

 

A.环境因素 B.组织自身的因素

 

C.决策问题的性质 D.决策主体的因素

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:8

 

*小*后悔值法属于()

 

A.定性快策方法B.确定性快策方法

 

C.风险型决策方法D.不确定型决策方法

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:9

 

根据计划内容的明确性标准,可以将计划分类为()

 

A.业务计划,财务计划和人事计划B.战略性计划和战术性计划

 

C.具体性计划和指导性计划 D.程序性计划和非程序性计划

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:10

 

制定处理未来活动的一种必需方法的计划是()

 

A.程序 B.规则

 

c.方案 D.预算

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:11

 

制定战略类型的划分,属于成长战略范畴的是()

 

A.收缩战略 B.剥离战略

 

C.市场开发D.清算战略

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:12

 

伍德沃德等人根据制造技术的复杂程序将技术划分成若干类,其中定制产品

 

采用的技术是()

 

A.单件小批量生产技术 B.大批量生产技术

 

C.流程生产技术 D.连续生产技术

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:13

 

按照工作的过程标准划分的组织部门化形式是()

 

A.职能部门化和流程部门化 B.流程部门化和顾客部门化

 

C.顾客部门化和地域部门化 D.职能部门化和地域部门化

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:14

 

信息的沟通和传递速度比较快,但主管对下属的监管和协调控制难度较大的组织结构形式是()

 

A.矩阵型结构 B.动态网络型结构

 

C.扁平式组织结构 D.锥形式组织结构

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:15

 

为了发挥专家的核心作用,减轻直线主管的任务负荷并提高管理工作效率而

 

设立的职权是()

 

A.直线职权 B.职能权限

 

C.参谋权限 D.管理权限

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:16

 

组织变革的基本目标是()

 

A.提高组织的效能 B.提高组织的效率

 

C.提高组织的获利能力 D.提高组织的适应能力

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:17

 

与行政职位高低无关的权力是()

 

A.奖赏性权力和惩罚性权力 B.感召性权场和春图生辅导

 

C.奖赏性权力和感召性权力D.专长性权力和惩罚性权力

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:18

 

根据权力运用方式不同,领导者可以划分为()

 

A.集权式领导者和民主式领导

 

B.魅力型领导者和变革型领导者

 

C.事务型领导者和战略型领导者

 

D.激进型领导者和保守型领导者

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:19

 

根据领导生命周期理论,参与型领导在任务行为和关系行为两个领导维度方

 

面表现为()

 

A.高任务一低关系 B.高任务一高关系

 

C.低任务一高关系 D.低任务一低关系

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:20

 

激励力、效价和期望值之间相互关系的表达式是()

 

A.激励力=效价+期望值 B.激励力=效价X期望值

 

C.期望值=效价+激励力 D.期望值=效价x激励力

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:21

 

根据双因素理论,下列选项正确的是()

 

A.成就和工资均是激励因素

 

B.成就和工资均是保健因素

 

C.成就是激励因素,工资是保健因素

 

D.工资是激励因素,成就是保健因素

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:22

 

在影响有效沟通障碍的因素中,语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过

 

量属于()

 

A.个人因素 B.人际因素

 

C.结构因素D.技术因素

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:23

 

“控制标准Z值由某一目标函数的*值或*小值构成”这一特点所对应的

 

控制类型是()

 

A.程序控制B.跟踪控制

 

C.自适应控制D.*控制

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:24

 

在控制过程的基本环节中,控制的基础是()

 

A.确定问题对象 B.指定控制标准

 

C.采取纠编措施 D.衡量工作绩效

 

 

 

2018年广东专插本管理学试题:25

直接材料预算所属的预算类别是()

 

A.收入预算B.支出预算

 

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